Tham gia với tư cách là giảng đá gà thomo tại "Hội thảo nghiên cứu trường hợp" được tổ chức bởi Keidanren Business Services

Là một phần trong việc thúc đẩy cải đá gà thomo phong đá gà thomo làm việc của chúng tôi, nhóm của chúng tôi đã giới thiệu một dự án nhân sự mới có tên là "Đổi mới phong đá gà thomo làm việc" kể từ tháng 6 năm ngoái. .
Sự kiện này là một bài giảng hàng tháng được tổ chức bởi Keidanren Business Services cho nhân đá gà thomo lập kế hoạch nhân sự và phát triển nguồn nhân lực tại các công ty đã đăng ký. Các bản sửa đổi mới nhất đối với hệ thống phát triển nhân sự và tiền lương nhân sự được thực hiện bởi mỗi công ty thường xuyên được tổ chức như một nơi để học tập và trao đổi nơi người phụ trách công ty giải thích trực tiếp các chi tiết về những thay đổi gần đây của công ty.
Lần này, Sumiya Takeshi, Giám đốc điều hành và Trưởng phòng Tổng công ty của Công ty chúng tôi, đã lên sân khấu với tư cách là Giảng đá gà thomo. Với chủ đề "Đổi mới phong cách làm việc" của Tập đoàn Usen -Next - phong cách làm việc theo đuổi hiệu quả và kết quả không bị ràng buộc bởi thời gian hoặc địa điểm - chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về nền tảng để thực hiện cải cách phong cách làm việc và các hiệu ứng sau khi giới thiệu. Xin hãy ghé qua.

* (Tham khảo) Danh sách các bản phát hành liên quan đến cải đá gà thomo kiểu công việc của chúng tôi

◆ Ngày và giờ
Thứ ba, ngày 23 tháng 4 năm 2019, 14: 30-16: 30
◆ Địa điểm
Tòa nhà kính, Tầng 5, Diễn đàn quốc tế Tokyo, Phòng 510 (3-5-1 Marunouchi, Chiyoda-ku, Tokyo)
*1 phút đi bộ từ ga Yurakucho trên tuyến Jr Yamanote và Tokyo Metro Yurakucho, 5 phút đi bộ từ ga Tokyo
Access:https: //www.t-i-forum.co.jp/access/access/
◆ Công suất
60 người
◆ Phí đá gà thomo
Thành đá gà thomo của Trung tâm Nhân sự và Tiền lương: MIỄN PHÍ (Thành đá gà thomo Trung tâm chỉ coi thành đá gà thomo)
Chung: 6.480 yên mỗi người (bao gồm thuế)
◆ đá gà thomo đăng ký
Nếu bạn muốn tham gia, vui lòng liên hệ đá gà thomo chúng tôi.Thứ Sáu, ngày 19 tháng 4thông qua URL dưới đây.

1.Bối cảnh và khái niệm về việc giới thiệu "Đổi mới phong đá gà thomo làm việc"

2.Giới thiệu hệ thống FLEXTIME, hệ thống teleworking, v.v.
Bằng cách giới thiệu một hệ thống Flextime không có thời gian cốt lõi và hệ thống từ xa có thể được sử dụng bất cứ lúc nào, nhân đá gà thomo có thể làm việc linh hoạt hơn và kiên cường hơn, mà không bị ràng buộc bởi "thời gian" hoặc "địa điểm".

3.Giới thiệu Chương trình phân bổ nguồn nhân lực tối ưu trong nhóm, "Chương trình tăng trưởng nghề nghiệp ~ đá gà thomo tiếp theo ~"
・ Shine U (Hệ thống đại lý nghề nghiệp)
Cơ chế "giới thiệu tuyển dụng" trong nhóm. Đây là một hệ thống trong đó nhân đá gà thomo đăng ký sự nghiệp của riêng họ và công ty giới thiệu vị trí tối ưu nhất trong nhóm.
・ muốn u (hệ thống tuyển dụng công cộng nội bộ)
Một hệ thống trong đó nhân đá gà thomo giơ tay để tuyển dụng công khai từ mỗi công ty hoặc bộ phận, và được chọn và đặt trong bộ phận của họ.
・ Hãy thử U (Hệ thống xoay công việc)
Một hệ thống chủ động huy động nguồn nhân lực trong nhóm và đặt đúng người vào đúng vị trí.

4.Giới thiệu hệ thống đánh giá và bồi thường nhân sự mới
Hệ thống đánh giá và bồi thường đã được tân trang lại đá gà thomo khái niệm đánh giá công bằng và dễ hiểu về các giá trị nguồn nhân lực hiện tại và phản ánh chúng trong phần thưởng.

Tên công ty: Usen-Next Holding Co., Ltd.
Vị trí: Quảng trường trung tâm Meguro, 3-1-1 Kamiosaki, Shinagawa-Ku, Tokyo
Đại diện: CEO và CEO Uno Yasuhide

[Thông tin liên hệ về sự kiện này]
Dịch vụ kinh doanh đá gà thomo Trung tâm Nhân sự và Trung tâm lương Hirata, TADA
Điện thoại: 03-6741-0047/fax: 03-6741-0051

[Liên hệ từ báo chí]
Bộ phận Quan hệ công chúng của Usen-Next nắm giữ
phụ trách: Takiguchi Sakurai
Điện thoại: 03-6823-2010