Đổi mới tiếp theo, Đại diện Maki sẽ lên sân khấu tại Hội nghị chuyên đề đá gà trực tiếp cộng "2020 Việc làm nước ngoài cuối cùng đã đến giai đoạn tiếp theo" do Hội đồng việc làm nước ngoài tổ chức, một hiệp hội hợp nhất

Kể từ khi sửa đổi Đạo luật kiểm soát nhập cư vào năm 2018, các đá gà trực tiếp ty Nhật Bản đã nhanh chóng tăng cường nhận thức về việc làm nước ngoài và những thách thức đã mở rộng không chỉ để "biết việc làm" mà còn "thiết lập sau khi làm" và "hỗ trợ sống cho mục đích này", đạt đến "giai đoạn tiếp theo.".
Tuy nhiên, tình trạng cư trú mới, "Kỹ năng được chỉ định", có hiệu lực vào tháng 4 năm 2019, cách xa số mục tiêu được chính phủ lên kế hoạch ban đầu, và cũng có một số thách thức hoạt động. Ngoài ra, nhiều đá gà trực tiếp ty đã sử dụng nhiều người nước ngoài đã nhận xét rằng "thiếu thông tin để tăng cường hỗ trợ cho cuộc sống của họ." Cân nhắc các vấn đề này, Hội nghị chuyên đề sẽ được tổ chức.
Maki, đại diện của chúng tôi, sẽ nói như một tham luận viên trong phần đầu tiên, "Trạng thái hiện tại, các vấn đề và triển vọng trong tương lai về tình trạng của" Kỹ năng được chỉ định "".

21941_21994

Ngày và giờ: Thứ Tư, ngày 19 tháng 2 năm 2020, 2:00 PM-5:50pm (giờ đá gà trực tiếp nhận: 1:30 chiều)
Vị trí: Trung tâm đá gà trực tiếp nghị TKP Ichigaya, đá gà trực tiếp trường 5F

Tòa nhà TKP Ichigaya, 8, Ichiyahachimancho, Shinjuku-ku, Tokyo 162-0844
*2 phút đi bộ từ trạm Ichigaya trên đường Jr Sebu
1 phút đi bộ từ trạm Ichigaya, Tokyo Metro Namboku Line
1 phút đi bộ từ ga Ichigaya, Lối ra 7, Tokyo Metro Yurakucho Line
2 phút đi bộ từ trạm Ichigaya, TOEI SHINJUKU LINE, Lối ra 4

đá gà trực tiếp suất: 250 người

Phí tham gia và tham gia:
22715_22771

*Hạn chót ứng dụng: Hạn chót sẽ là Thứ Sáu, ngày 14 tháng 2, ngay khi đá gà trực tiếp suất đạt đến đá gà trực tiếp suất.
*Đối với những người đang nộp đơn xin Peatix lần đầu tiên
Tạo tài khoản Peatix và áp dụng trên trang web (bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản Twitter/Facebook/Google của bạn).
Phương thức thanh toán có thể được thực hiện bằng các thẻ tín dụng khác nhau, cửa hàng tiện lợi, ATM (Paysie) và PayPal.

Ý định thiết lập
Tỷ lệ người nước đá gà trực tiếp trong dân số làm việc của Nhật Bản thấp hơn so với các quốc gia lớn và hầu hết trong số họ là thực tập sinh kỹ thuật và sinh viên quốc tế (nhân viên bán thời gian). Chính sách chấp nhận người nước đá gà trực tiếp của Nhật Bản dựa trên lý do chấp nhận người nước đá gà trực tiếp, và không chấp nhận những người lao động đơn giản, vì vậy thực tế là nó có thể nói là một tình huống đảo ngược.
Để nền kinh tế Nhật Bản tiếp tục phát triển trong tương lai cạnh tranh với các quốc gia trên thế giới, điều cần thiết là phải thoát khỏi tình trạng hiện tại này và sử dụng nhân viên nước đá gà trực tiếp chất lượng hơn.
Vì lý do này, chúng ta cần giải quyết các vấn đề như 1) đạt được các cải tiến trong các chính sách và hệ thống của chính phủ, 2) thiết lập môi trường chấp nhận các đá gà trực tiếp ty và 3) phát triển nguồn nhân lực có thể thích nghi với xã hội kinh doanh của Nhật Bản.
đá gà trực tiếp đồng việc làm của người nước ngoài, một hiệp đá gà trực tiếp hợp nhất, được thành lập vào tháng 4 năm 2016 để giải quyết các vấn đề này và tạo ra một môi trường trong đó những người nước ngoài chất lượng cao, quen thuộc với ngôn ngữ, văn hóa và thói quen kinh doanh của Nhật Bản có thể tối đa hóa các hoạt động của họ trong xã đá gà trực tiếp doanh nghiệp Nhật Bản.

Mục đích
​​Mục đích là để tạo ra một môi trường trong đó những người nước đá gà trực tiếp chất lượng quen thuộc với ngôn ngữ, văn hóa và thói quen kinh doanh của Nhật Bản có thể được tận dụng tối đa doanh nghiệp của họ tại Nhật Bản.

Vai trò
1) Cải thiện các chính sách và hệ thống của chính phủ: tổ chức các nhóm nghiên cứu với các chuyên gia, khuyến nghị chính sách cho chính phủ và các tổ chức liên quan, tổ chức các hội nghị và hội thảo đá gà trực tiếp cộng, v.v.
2) Thiết lập môi trường chấp nhận cho các đá gà trực tiếp ty: tổ chức các hội thảo thực tế và các nhóm nghiên cứu cho các đá gà trực tiếp ty (thực tế liên quan đến tuyển dụng người nước ngoài, giáo dục, quản lý nhân sự, v.v.)
3) Đào tạo tài năng nước ngoài có thể thích nghi với xã đá gà trực tiếp doanh nghiệp Nhật Bản: Nghiên cứu về đánh giá và phát triển khả năng cần thiết, phát triển và vận hành trình độ và chứng nhận, v.v.

Tên đá gà trực tiếp ty: đá gà trực tiếp ty TNHH Đổi mới tiếp theo, Ltd.
Vị trí (trụ sở chính): 9f Tháp tài sản Shibuya, 1-32-12 Higashi, Shibuya-ku, Tokyo
(Cửa hàng chính): Quảng trường Trung tâm Meguro, 3-1-1 Kamiosaki, Shinagawa-ku, Tokyo
Đại diện: Maki Naomichi, CEO
Được thành lập: ngày 1 tháng 10 năm 2013
Tổng quan về kinh doanh: tuyển dụng nhân sự, kinh doanh nhân sự tạm thời, kinh doanh tổ chức hỗ trợ đăng ký, kinh doanh viễn thông, kinh doanh IoT

Tổ chức hỗ trợ đăng ký Số đăng ký: 19-000555
Số giấy phép tuyển dụng: 13-YU-309611
Số quyền nhân sự tạm thời: 13-310950

[Liên hệ từ báo chí]
Bộ phận quan hệ đá gà trực tiếp chúng của Usen-Next Holdings, Bộ phận PR
Chịu trách nhiệm: Takiguchi
Điện thoại: 03-6823-2010