trực tiếp đá gà casino Webiner được đồng tài trợ bởi Hội đồng việc làm nước ngoài, Lift Co., Ltd.
Đại diện Maki lên sân khấu trong "Kỹ năng được chỉ định: Chiến lược kinh doanh cho trực tiếp đá gà casino tổ chức hỗ trợ đăng ký thành công"

Sẽ sớm mất hai năm kể từ khi thành lập tình trạng cư trú, "trực tiếp đá gà casino kỹ năng cụ thể". Theo thống kê mới nhất của Bộ Tư pháp, 15.663 người sống ở Nhật Bản với tình trạng cư trú với trình độ kỹ năng cụ thể là cư trú tại Nhật Bản, trong tổng số 14 lĩnh vực (tính đến cuối tháng 12 năm 2020). Xem xét rằng số lượng người tối đa dự kiến ​​sẽ được chấp nhận vào năm đầu tiên (tháng 3 năm 2020) tại thời điểm ra mắt hệ thống là 47.550, có thể nói rằng hệ thống này không được sử dụng ít nhất như chính phủ Nhật Bản ban đầu nghĩ. Trên thực tế, có nhiều tổ chức hỗ trợ đã đăng ký đã được phép nhưng đang đấu tranh để thực sự quản lý doanh nghiệp.

Trong hội thảo trực tuyến này, chúng tôi sẽ tập trung vào việc quản lý và phát triển kinh doanh của trực tiếp đá gà casino tổ chức hỗ trợ đã đăng ký, đóng vai trò quan trọng trong việc sử dụng hệ thống và sẽ khám phá hướng dẫn của tổ chức hỗ trợ đăng ký trong tương lai bằng cách nói về tình trạng hiện tại của hệ thống kỹ năng được chỉ định và trực tiếp đá gà casino ví dụ về trực tiếp đá gà casino trường hợp thành công/thất bại.

Maki, đại diện của chúng tôi, sẽ phát biểu tại phần giới thiệu của Phần 1 về trực tiếp đá gà casino tổ chức hỗ trợ đăng ký cho trực tiếp đá gà casino giai đoạn và phiên nói chuyện của Phần 2, "Chiến lược quản lý của trực tiếp đá gà casino tổ chức hỗ trợ đăng ký." Chúng tôi mong muốn sự tham gia của bạn, cho dù bạn có lo lắng về việc quản lý một tổ chức hỗ trợ đã đăng ký, muốn tăng thêm doanh thu của một tổ chức hỗ trợ đã đăng ký hay quan tâm đến việc cải thiện hiệu quả của hoạt động của tổ chức hỗ trợ đã đăng ký.

[Nhà tổ chức] Hội đồng việc làm nước ngoài, Hiệp hội hợp nhất chung, Lift Co., Ltd.
[Ngày và giờ] Thứ năm, ngày 4 tháng 3 năm 2021, 11: 00-12: 15
[Phí tham gia] miễn phí

11: 00-11: 05
Trên sự kiện

11: 05-11: 20
Phần 1 [Giới thiệu về Tổ chức hỗ trợ đăng ký loa]
(1) trực tiếp đá gà casino ty TNHH Đổi mới tiếp theo (2) trực tiếp đá gà casino ty TNHH Tín thác Toàn cầu, Ltd.

11: 20-12: 05
Phần 2 [Phiên thảo luận]
Chiến lược quản lý của trực tiếp đá gà casino tổ chức hỗ trợ đăng ký

12: 05-12: 15
Câu hỏi và trả lời

Nếu bạn muốn tham gia, vui lòng đăng ký bằng mẫu ứng dụng bên dưới. (Không có phí tham gia)

Sinh ra ở thành phố Osaka năm 1965. Tốt nghiệp Khoa Thương mại của Đại học Doshisha. Năm 1989, ông gia nhập Nikko Securities Co., Ltd. (nay là SMBC Nikko Securities Co., Ltd.). Gia nhập Intelligence Co., Ltd. (nay là Persol Career Co., Ltd.) vào năm 1990. Là một giám đốc điều hành, ông phụ trách trực tiếp đá gà casino doanh nghiệp quảng cáo và nhân sự tạm thời. Tham gia Usen Co., Ltd. Năm 2002. Với tư cách là Tổng Giám đốc, ông phụ trách khởi động dự án FTTH đầu tiên của thế giới. Được thành lập vào năm 2004. Là Giám đốc điều hành và Giám đốc điều hành, ông điều hành ngành kinh doanh chuỗi nhà hàng, bao gồm Motsunabe Koganeya, kinh doanh đặt hàng qua thư, và kinh doanh chế biến và sản xuất thực phẩm. Thành lập Công ty TNHH Đổi mới tiếp theo vào năm 2013. Là Giám đốc điều hành và Giám đốc điều hành, ông bắt đầu kinh doanh kinh doanh tài năng nước ngoài "Công nhân" vào năm 2019. Ông đã điều hành một doanh nghiệp tuyển dụng nước ngoài và một tổ chức hỗ trợ đăng ký kinh doanh chuyên về việc làm bán thời gian và trực tiếp đá gà casino kỹ năng cụ thể.

Global Trust Networks Inc.
Chủ tịch và CEO
Goto Hiroyuki

Sinh ra ở tỉnh Kumamoto năm 1978. Ông bắt đầu kinh doanh khi theo học Đại học Chuo năm 2000 và bắt đầu một trang web chơi game và thời trang trực tuyến. Năm 2003, ông kết hợp Mugate Co., Ltd. và trở thành chủ tịch. Năm 2004, ông thành lập M., Ltd., nơi cung cấp nghiên cứu trực tiếp đá gà casino thị và tư vấn để mở rộng ở châu Á, và trở thành CEO. Ông thành lập Global Trust Networks Inc. vào năm 2006, và trở thành CEO và trở thành vị trí hiện tại.

Lift Co., Ltd.
Chủ tịch và CEO
Sugimura Tetsuto

Sinh ra ở Hakodate, Hokkaido năm 1979. Sau khi tốt nghiệp Khoa Chính trị và Kinh tế tại Đại học Waseda năm 2001, ông gia nhập Venture Link Co., Ltd. Lift Co., Ltd. được thành lập vào năm 2015. Hiện tại, công ty đang giới thiệu và hỗ trợ trực tiếp đá gà casino nhân viên nước ngoài muốn làm việc tại Nhật Bản với mục đích "nhận ra sự đa dạng & bao gồm".

Ý định thiết lập
Tỷ lệ người nước ngoài trong dân số làm việc của Nhật Bản thấp hơn so với trực tiếp đá gà casino quốc gia lớn và hầu hết trong số họ là thực tập sinh kỹ thuật và sinh viên quốc tế (nhân viên bán thời gian). Chính sách chấp nhận người nước ngoài của Nhật Bản dựa trên lý do chấp nhận người nước ngoài, và không chấp nhận những người lao động đơn giản, vì vậy thực tế là nó có thể nói là một quốc gia đảo ngược.
Để nền kinh tế Nhật Bản tiếp tục phát triển trong tương lai cạnh tranh với trực tiếp đá gà casino quốc gia trên thế giới, điều cần thiết là phải thoát khỏi tình huống hiện tại này và sử dụng nhân viên nước ngoài chất lượng hơn.
Vì lý do này, chúng ta cần giải quyết trực tiếp đá gà casino vấn đề như 1) cải thiện trực tiếp đá gà casino chính sách và hệ thống của chính phủ, 2) cải thiện môi trường chấp nhận cho trực tiếp đá gà casino công ty và 3) phát triển nguồn nhân lực có thể thích nghi với xã hội kinh doanh của Nhật Bản.
Hội đồng việc làm của người nước ngoài, một hiệp hội hợp nhất, được thành lập vào tháng 4 năm 2016 để giải quyết trực tiếp đá gà casino vấn đề này và tạo ra một môi trường trong đó những người nước ngoài chất lượng cao, quen thuộc với ngôn ngữ, văn hóa và kinh doanh của Nhật Bản có thể tối đa hóa trực tiếp đá gà casino hoạt động của họ trong xã hội kinh doanh Nhật Bản.

Mục đích
Mục đích là để tạo ra một môi trường trong đó những người nước ngoài chất lượng quen thuộc với ngôn ngữ, văn hóa và thói quen kinh doanh trực tiếp đá gà casino Nhật Bản có thể được tận dụng tối đa hoạt động kinh doanh trực tiếp đá gà casino họ tại Nhật Bản.

Vai trò
1) Cải thiện trực tiếp đá gà casino chính sách và hệ thống của chính phủ: tổ chức trực tiếp đá gà casino nhóm nghiên cứu với trực tiếp đá gà casino chuyên gia, khuyến nghị chính sách cho chính phủ và trực tiếp đá gà casino tổ chức liên quan, tổ chức trực tiếp đá gà casino hội nghị và hội thảo công cộng, v.v.
2) Thiết lập môi trường chấp nhận cho trực tiếp đá gà casino công ty: tổ chức trực tiếp đá gà casino hội thảo thực tế và trực tiếp đá gà casino nhóm nghiên cứu cho trực tiếp đá gà casino công ty (thực tế liên quan đến tuyển dụng người nước ngoài, giáo dục, quản lý nhân sự, v.v.)
3) Phát triển tài năng nước ngoài có thể thích nghi với xã hội kinh doanh Nhật Bản: Nghiên cứu về đánh giá và phát triển khả năng cần thiết, phát triển và vận hành trình độ và chứng nhận, v.v.

Tên trực tiếp đá gà casino ty: trực tiếp đá gà casino ty TNHH Đổi mới tiếp theo, Ltd.
Vị trí (trụ sở chính): 9f Tháp tài sản Shibuya, 1-32-12 Higashi, Shibuya-ku, Tokyo
(Cửa hàng chính): Quảng trường Trung tâm Meguro, 3-1-1 Kamiosaki, Shinagawa-ku, Tokyo
Đại diện: Maki Naomichi, CEO
Được thành lập: ngày 1 tháng 10 năm 2013
Tổng quan về kinh doanh: Hỗ trợ toàn diện cho nhân viên nước ngoài, kinh doanh nhân sự tạm thời, kinh doanh viễn thông

Tổ chức hỗ trợ đăng ký Số đăng ký: 19-000555
Số giấy phép giới thiệu tuyển dụng: 13-yu-309611
Số quyền nhân sự tạm thời: 13-310950

[Liên hệ từ báo chí]
Usen-Next Holdings Co., Ltd.
Bộ phận xúc tiến kế hoạch nhóm
Bộ phận PR nhóm: Sakurai
Điện thoại: 03-6823-2010