Nhóm Usen-Next do thực sự Nhật Bản tổ chức đá gà 88o Thứ Tư, ngày 23 tháng 6
Tham gia vào "Hội nghị thượng đỉnh tuyển dụng phương tiện truyền đá gà 88 sở hữu 2021 Vol.2"

Một năm đã trôi qua kể từ khi thế giới được bán để thay đổi. Mặc dù cảm giác như một lối sống mới đã được thực hiện, môi trường kinh doanh liên tục thay đổi và tốc độ của nó đang tăng lên. Xu hướng này có tác động đến tuyển dụng và việc cập nhật suy nghĩ của bạn, tập trung vào các từ khóa như "tuyển dụng phương tiện truyền đá gà 88 thuộc sở hữu", "tuyển dụng dựa trên công việc" và "tuyển dụng trực tuyến".

Các công ty được gọi là tuyển dụng các công ty nâng cao đang hành động để đáp ứng các thay đổi càng nhanh càng tốt. Các mô hình khác nhau tùy theo từng công ty, bao gồm thúc đẩy văn hóa được nuôi dưỡng đá gà 88 qua các nhân viên thể hiện triết lý của công ty và tăng mức độ phù hợp với những người họ đang tìm kiếm đá gà 88 qua phổ biến đá gà 88 tin.
Hội nghị thượng đỉnh tuyển dụng phương tiện truyền đá gà 88 thuộc sở hữu này, sẽ được tổ chức lần thứ hai vào năm 2021, sẽ tập trung vào "văn hóa phổ biến" trong số những nỗ lực này. Với việc giới thiệu tuyển dụng trực tuyến, việc truyền đạt đá gà 88 tin định tính như bầu không khí nơi làm việc và sự nhiệt tình của nhân viên, vậy các công ty nên đưa văn hóa doanh nghiệp của họ vào ngôn từ và truyền đạt nó như thế nào? Chúng tôi sẽ giải thích mọi thứ cùng với các chuyên gia và công ty thực tế.

đá gà 88 qua việc thực hiện chương trình tuyển dụng quanh năm "Cổng" và khái niệm tuyển dụng mới "Phục hồi săn việc công việc -Recruitech® cho U.-", nhóm đang tích cực tham gia vào các hoạt động tuyển dụng sử dụng công nghệ mới nhất, bao gồm cả việc đầu tiên kết hợp các cuộc phỏng vấn trực tuyến đầy đủ và phản hồi đá gà 88 qua phân tích AI.
Lần này, nhân viên điều hành của chúng tôi, Suminaya, sẽ lên sân khấu trong phiên hội thảo "Quy trình xác nhận văn hóa doanh nghiệp của công ty bạn" từ 17:55 đến 18:40, và sẽ chia sẻ tầm nhìn quản lý và chiến lược tuyển đá gà 88 ngày càng phát triển của chúng tôi.

23107_23175
đá gà 88 và giờ: Thứ Tư, đá gà 88 23 tháng 6 năm 2021, 17: 00-20: 00 *Chương được tổ chức trực tuyến bằng YouTube Live
Tham gia: Nhân viên kinh doanh liên quan đến tuyển đá gà 88/Nhân sự/Trình quản lý
Phí tham gia: MIỄN PHÍ (Yêu cầu đăng ký trước) *Hạn chót nộp đơn sẽ đá gà 88o lúc 3:00 chiều thứ Tư, ngày 23 tháng Sáu.
Công suất: 1.000 người
Được tài trợ bởi: Quả đá gà 88 Japan Co., Ltd.

16: 45 - 17:00 Cửa mở

17: 05 - 17:45 Bài phát biểu quan trọng là "mô hình văn hóa" mà các công ty đang tìm kiếm bây giờ
Almoha LLC, đồng sáng lập COO Karasawa Shunsuke

17: 55 - 18:40 Phiên họp số 1: Quá trình xác nhận văn hóa doanh nghiệp của công ty bạn
Almoha LLC, đồng sáng lập COO Karasawa Shunsuke
Daisuke Watanabe, Giám đốc Trung tâm Tuyển đá gà 88 Nhân sự, Bộ phận Tham gia & Tăng trưởng, Trụ sở thành công của nhân viên, Fujitsu Ltd.
24326_24390

18: 45 - 19:30 Phiên họp số 2 Làm thế nào để truyền đạt văn hóa doanh nghiệp cũng có thể được truyền tải trực tuyến
MR. Soyama Tetsuto, Giám đốc điều hành, Cho, Cyberagent Co., Ltd.
Ezawa Mikazu, Giám đốc, Phó Chủ tịch và Trưởng phòng Phát triển Nhân sự, Soup Stock Tokyo Co., Ltd.
LƯU Ý Co., Ltd. Trưởng đá gà 88 Nhân sự Nak Biếni Asako
LƯU Ý Co., Ltd. Trưởng đá gà 88 PR Morimoto AI

19: 40 - 20:00 Sau khi nói sự kiện kết thúc
Almoha LLC, đồng sáng lập COO Karasawa Shunsuke
MR. Soyama Tetsuto, Giám đốc điều hành, Cho, Cyberagent Co., Ltd.

[Liên hệ từ báo chí]
Usen-Next Holdings Co., Ltd.
Bộ phận xúc tiến kế hoạch đá gà 88
Takiguchi, đá gà 88 PR phân chia
Điện thoại: 03-6823-2010