tất cả
Tuyển dụng

Telework làm đá gà 88 cho tất cả những người muốn làm đá gà 88 tại Super Flex Time
Có sẵn trong ba ngày nghỉ mỗi tuần hoặc làm đá gà 88 tại nhà theo ý của bạn

Giới thiệu dự án nhân sự mới "Đổi mới phong cách làm đá gà 88" từ tháng 6 để thúc đẩy cải cách phong cách làm đá gà 88

đá gà trực tiếp thomo cáo bá

Usen-Next Holdings Co., Ltd.

chia sẻ

đá gà 88 đá gà 88

PDF

Usen-next Holdings Co., Ltd. (Trụ sở chính: Minato-Ku, Tokyo; CEO: Uno Yasuhide, sau đây gọi là công ty), nơi có Usen Co., Ltd. và U-Next Co. Đây là một chính sách duy nhất duy nhất cho nhóm USEN-Next (sau đây gọi là nhóm) liên tục theo đuổi cách tốt nhất để đạt được kết quả, mà không bị ràng buộc bởi các quan niệm định sẵn và nhằm mục đích tạo ra một cộng đồng nơi nhân viên có thể làm đá gà 88 mạnh mẽ và tràn đầy năng lượng.
Công ty chúng tôi được thành lập vào tháng 12 năm ngoái với mong muốn mạnh mẽ "thay đổi các cửa hàng và thị trấn nơi mọi người tụ tập" và "tăng niềm vui và sự phấn khích", bằng cách tận dụng tối đa các công nghệ thế hệ tiếp theo như IoT và AI. Các biện pháp sau đây sẽ được thực hiện như là phần đầu tiên của "Đổi mới phong cách làm đá gà 88", đang được toàn bộ nhóm làm đá gà 88, nhằm đạt được các mục tiêu cao hơn và tăng trưởng hơn nữa.

Phong cách công đá gà 88 Cải cách Tên dự án:Đổi mới kiểu làm đá gà 88
Slogan:

Mục đích giới thiệu hệ thống mới:
để theo đuổi cách tốt nhất để đạt được kết quả mà không bị ràng buộc bởi các khái niệm định sẵn
để từ bỏ khái niệm về thời gian và địa điểm và theo đuổi hiệu quả và kết quả
Để tạo một cộng đồng nơi bạn có thể làm đá gà 88 năng lượng và năng lượng

Hệ thống triển khai theo lịch trình

*đá gà 88 ty sẽ giới thiệu đá gà 88 ty vào tháng 6 và từ tháng 9 trở đi, nó sẽ bao gồm khoảng 4.000 nhân viên trong nhóm.

■ Hệ thống thời gian siêu linh hoạt: Thực hiện một phong cách làm đá gà 88 không bị ràng buộc bởi thời gian, theo đuổi năng suất

dự kiến ​​sẽ được giới thiệu với công suất 4.000 người vào mùa thu này! Theo quyết định của riêng bạn, bạn có thể làm đá gà 88 với mức độ tự do cao, chẳng hạn như làm đá gà 88 ba ngày mỗi tuần hoặc đi làm vào sáng sớm
Bắt đầu từ hệ thống thời gian cố định hiện tại (9: 30-18: 00), chúng tôi sẽ giới thiệu một hệ thống Flextime trong đó nhân viên rời khỏi thời gian bắt đầu và kết thúc với các quyết định của riêng họ. Bằng cách sử dụng một hệ thống siêu Flextime không có thời gian lõi hoặc linh hoạt, mục đích là làm cho nhân viên linh hoạt và linh hoạt hơn, và đối mặt với công đá gà 88 của họ và tăng năng suất.

■ Hệ thống làm đá gà 88 từ xa: Nhận ra một phong cách làm đá gà 88 không bị ràng buộc bởi một nơi mà năng suất được theo đuổi

Để đạt được công đá gà 88 thông minh và hiệu quả, chúng tôi sử dụng công nghệ CNTT để cung cấp môi trường làm đá gà 88 giống như công ty thông qua telework
Chúng tôi sẽ giới thiệu một hệ thống từ xa cho phép tất cả các nhân viên muốn làm đá gà 88 từ xa mà không phải chịu các hạn chế của địa điểm "Văn phòng". Không có giới hạn cho nơi bạn có thể làm đá gà 88 hoặc bao nhiêu lần bạn có thể sử dụng Telework. Máy tính xách tay và điện thoại thông minh sẽ được cho tất cả nhân viên mượn. Để tối ưu hóa sự cân bằng giữa bảo mật thông tin, năng suất và hiệu quả kinh doanh, bạn cũng có thể sử dụng hệ thống mạng của công ty bạn thông qua kết nối VPN cho Telework. Điều này sẽ cung cấp một môi trường nơi nhân viên có thể làm đá gà 88 hiệu quả, ngay cả khi họ ở nhà, như thể họ ở trong công ty. Máy tính xách tay được lấy bên ngoài công ty và các thiết bị đã sử dụng đã được mã hóa ổ cứng. Mục đích là để giảm thời gian đi lại và đi lại, cân bằng chăm sóc trẻ em và chăm sóc và tăng năng suất thông qua phong cách làm đá gà 88 tự trị, nơi bạn chọn nơi bạn làm đá gà 88 tùy thuộc vào công đá gà 88, thay vì bị ràng buộc bởi nơi làm đá gà 88.

*Ví dụ về đá gà 88 sử dụng Super Flextime và Telework

Nhân viên đã chọn rút ngắn giờ chăm sóc chăm sóc trẻ em hoặc điều dưỡng cũng có thể chọn làm đá gà 88 toàn thời gian, cho phép họ đạt được phong cách làm đá gà 88 tốt nhất cho mỗi nhân viên, bất kể thời gian hay địa điểm.
Nhóm của chúng tôi nhằm mục đích thúc đẩy sự đa dạng và tạo ra một môi trường nhằm đạt được sự cân bằng cuộc sống công đá gà 88. Gần đây, đá gà 88 thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ là một chủ đề nóng, nhưng bằng cách cân bằng một sự nghiệp và cuộc sống riêng tư hoàn thành hơn, chúng tôi sẽ củng cố tổ chức của mình để đảm bảo rằng chúng tôi có thể tiếp tục làm đá gà 88 lâu dài, không từ bỏ sự nghiệp, ngay cả khi phải đối mặt với các sự kiện cuộc sống khác nhau.
Chúng tôi sẽ tiếp tục sử dụng đầy đủ IoT và AI để tiếp tục phát triển khi chúng tôi cần thiết cho sự phát triển tiếp theo, với chủ đề của khẩu hiệu của đá gà 88 ty "tiếp theo là cần thiết."

Các hệ thống và nỗ lực kiểu công đá gà 88 khác

■ Biz Cool & Smart Biz!

đạt được các phong cách làm đá gà 88 mát mẻ để tạo ra sự đổi mới không bị ràng buộc bởi các khái niệm định sẵn
Khái niệm [Cool & Smart] là sử dụng Cool Biz để giúp nhân viên "là của riêng họ" và "tận hưởng" và tận hưởng cuộc sống công đá gà 88 của họ hơn nữa.
Quần áo ... giữ trang phục khiến bạn cảm thấy tốt và thoải mái cho người khác
→ Không có áo khoác, không cà vạt, áo polo ok: có thể đi lại hoặc làm đá gà 88 trong quần áo mát
.

Ngoài ra, để tối đa hóa sự đá gà 88 giàu và "sự mát mẻ" của nhân viên của chúng tôi, chúng tôi cũng đang xem xét các khóa học mở đầu của các nhà tạo mẫu thời trang và tổ chức các sự kiện như chương trình thời trang.

Hình ảnh trang web Cổng nội bộ

Cuộc thi đổi mới

Thực hiện các phong cách làm đá gà 88 tối ưu mà chính nhân viên xem xét để hành xử theo cách mà họ có cho đến bây giờ
​​Một cuộc thi trong đó nhân viên làm đá gà 88 hiệu quả và hiệu quả hơn và mạnh mẽ hơn đối với các mục tiêu của họ, trình bày "ý tưởng" liên quan đến "những thách thức" trong công đá gà 88 hàng ngày của họ và các đề xuất tuyển dụng để cải thiện công đá gà 88 và hệ thống mới mà họ muốn tạo. Hiện tại, chúng tôi đang tuyển dụng "ý tưởng" từ khoảng 4.000 người trong nhóm trên trang web cổng thông tin nội bộ của chúng tôi cung cấp thông tin về cải cách phong cách làm đá gà 88.

Liên hệ với chúng tôi

Liên hệ cho các yêu cầu báo chí về vấn đề này