Tăng tốc "Đổi mới phong cách làm đá gà trên mạng" trong kỷ nguyên của Covid
Có sẵn cho tất cả nhân viên của nhóm để chọn phong cách làm đá gà trên mạng của họ
Thực hiện "Hệ thống vị trí công đá gà trên mạng"

Hệ thống vị trí công nhân là một sáng kiến ​​mới sẽ đẩy nhanh đá gà trên mạng thực hiện các phong cách làm đá gà trên mạng tự trị không bị ràng buộc bởi địa điểm hoặc môi trường của công ty, bằng cách xác định hai cách làm đá gà trên mạng cho tất cả các nhân viên của nhóm.
Cụ thể, nhân viên làm đá gà trên mạng tại nơi làm đá gà trên mạng trong văn phòng được định nghĩa là "nhân viên văn phòng" và nhân viên làm đá gà trên mạng tại nhà ít nhất 60% (3 ngày một tuần) được định nghĩa là "nhân viên từ xa". Công nhân từ xa sẽ cung cấp một khoản trợ cấp công nhân từ xa (5.000 yên mỗi tháng) và trợ cấp đi lại sẽ được thanh toán dưới dạng chi phí thực sự.
"Công nhân từ xa" có thể được chỉ định bởi Công ty hoặc có thể được áp dụng theo yêu cầu của cá nhân. Từ ngày 1 tháng 11, hơn 700 nhân viên (khoảng 15%) nhân viên của nhóm sẽ trở thành "công nhân từ xa" và bắt đầu một cách làm đá gà trên mạng mới.

WSI thực hiện các biện pháp khác nhau để tạo ra một môi trường trong đó mỗi nhân viên trong nhóm của chúng tôi có thể làm đá gà trên mạng một cách năng lượng và theo cách mát mẻ. Kể từ tháng 6 năm 2018, chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống siêu Flextime và một hệ thống làm đá gà trên mạng từ xa, và đã thúc đẩy các phong cách công đá gà trên mạng theo định hướng công đá gà trên mạng, không bị ràng buộc bởi địa điểm hoặc thời gian. Trong hệ thống thời gian siêu linh hoạt, không có thời gian cốt lõi hay thời gian linh hoạt nào được thiết lập và kết thúc giờ làm đá gà trên mạng được để lại cho nhân viên để tối đa hóa kết quả. Với hệ thống làm đá gà trên mạng từ xa, bất cứ ai cũng có thể làm đá gà trên mạng bên ngoài công ty bất cứ lúc nào, với sự chấp thuận từ cấp trên của họ. Bắt đầu từ tháng 9 năm 2019, tuổi nghỉ hưu của nhân viên toàn thời gian đã được gia hạn từ 60 đến 70 tuổi cho toàn bộ nhóm, tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể làm đá gà trên mạng với sự an tâm lâu hơn.

Trong các hoạt động tuyển dụng, chúng tôi đã ra mắt một chương trình tuyển dụng sáng tạo, GATE, với đá gà trên mạng tuyển dụng nhóm của chúng tôi. Bằng cách bãi bỏ đá gà trên mạng tuyển dụng hàng loạt sinh viên mới tốt nghiệp và chuyển sang tuyển dụng quanh năm, chúng tôi đã giúp các công đá gà trên mạng có thể quyết định khi nào tham gia công ty một cách tự do. Nếu bạn trên 18 tuổi, bạn có thể làm nhân viên toàn thời gian ngay cả khi bạn hiện đang đi học. Ngoài ra, vào năm 2018, chúng tôi đã bắt đầu giới thiệu các cuộc phỏng vấn trực tuyến để hỗ trợ săn đá gà trên mạng làm của sinh viên địa phương. Ngay cả trong kỷ nguyên Covid-19, chúng tôi đang tích cực thực hiện các sáng kiến ​​để đảm bảo rằng sinh viên có thể đảm nhận đá gà trên mạng săn đá gà trên mạng với sự an tâm, chẳng hạn như thực hiện tất cả các quy trình lựa chọn thông qua các cuộc phỏng vấn trực tuyến.

Chúng tôi tôn trọng nhiều giá trị trong số tất cả các nhân viên nhóm của chúng tôi và tăng tốc các phong cách làm đá gà trên mạng linh hoạt hơn để phù hợp với thời gian, và dựa trên khẩu hiệu "tiếp theo là cần thiết." Chúng tôi mong muốn nhận ra một tổ chức có thể tiếp tục phát triển theo hướng tăng trưởng hơn nữa trong tương lai.

Tên đá gà trên mạng ty: Usen-Next Holdings Co., Ltd.
Vị trí: Quảng trường trung tâm Meguro, 3-1-1 Kamiosaki, Shinagawa-Ku, Tokyo
Đại diện: CEO và CEO Uno Yasuhide
Thủ đô: 95,63 triệu yên (tính đến ngày 31 tháng 8 năm 2020)
Được thành lập: tháng 2 năm 2009

[Liên hệ từ báo chí]
Usen-Next Holdings Co., Ltd.
Bộ phận xúc tiến kế hoạch nhóm
Bộ phận PR nhóm: Takiguchi, Okugawa
Điện thoại: 03-6823-2010