trực tiếp đá gà casino cơ bản của nhóm Usen & U-Next về tôn trọng nhân quyền

1. Tài liệu tham khảo và phạm vi

Là một tiêu chuẩn nhân quyền quốc tế, chúng tôi sẽ tuân thủ các quyền con người được thể hiện trong Dự luật Nhân quyền Quốc tế*và Nhân quyền*² Thể hiện trong "Nguyên tắc và Quyền cơ trực tiếp đá gà casino trong Lao động" cũng sẽ tuân thủ "Mã hành vi nhóm Usen & trực tiếp đá gà casino|".
Tuyên bố này áp dụng cho tất cả các sĩ quan và nhân viên của nhóm (sau đây gọi là nhân viên), và trong tất cả các hoạt động kinh doanh, chúng tôi hiểu các nền văn hóa và phong tục của các quốc gia, khu vực và những người liên quan, và hành động liên quan đến những điều này, và cố gắng tránh tham gia vào việc vi phạm nhân quyền hoặc vi phạm nhân quyền. Chúng tôi cũng yêu cầu các bên liên quan bên ngoài, chẳng hạn như nhà cung cấp và đối tác kinh doanh, tôn trọng quyền con người theo các trực tiếp đá gà casino này và không vi phạm họ.

2. Nhấn mạnh trực tiếp đá gà casinoo sự đa dạng và cung cấp một môi trường nơi nguồn nhân lực đa dạng có thể hoạt động như nhau

tôn trọng tất cả mọi người như một cá nhân, và không chịu được sự phân biệt đối xử hoặc điều trị bất lợi dựa trên giới tính, bản sắc giới tính, xu hướng tình dục, đặc điểm thể chất, bệnh tật, tuổi tác, quốc tịch, chủng tộc, dân tộc, niềm tin trực tiếp đá gà casino trị, tôn giáo, v.v.

3. Ngăn chặn vi phạm nhân quyền và quấy rối

Chúng tôi sẽ không tha thứ cho bất kỳ hành vi vi phạm nhân quyền hoặc hành vi quấy rối nào và sẽ tiếp tục thực hiện các biện pháp để ngăn chặn chúng. Trong trường hợp không thể xảy ra sự cố, chúng tôi sẽ trả lời một cách thích hợp bởi bộ đếm phản ứng chuyên gia của chúng tôi. Chúng tôi hứa sẽ bảo vệ những người báo cáo với quầy khỏi những thay đổi nhân sự không công bằng (như sa thải, bị giáng chức, v.v.) hoặc những bất lợi khác do báo cáo. Hơn nữa, bất kỳ cuộc tham vấn hoặc báo cáo nào được gửi đến quầy sẽ được báo cáo cho Hội đồng quản trị nếu thích hợp, đảm bảo tính minh bạch và chân thành đáp ứng giải quyết các vấn đề.

4. Cung cấp một môi trường nơi bạn có thể làm việc theo cách lành mạnh và bền vững, cả về thể chất và tinh thần

Để đảm bảo rằng tất cả nhân viên và gia đình của họ sống một cuộc sống bền vững, khỏe mạnh và hạnh phúc, chúng tôi chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần của mình, cố gắng đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh và thực hiện các biện pháp thích hợp để giải quyết các rủi ro sức khỏe khác nhau.

5. Cung cấp một môi trường nơi bạn có thể làm việc mạnh mẽ và hiệu quả

Chúng tôi cung cấp nhiều hệ thống cho phép tất cả nhân viên làm việc mạnh mẽ và hiệu quả, và thúc đẩy một nền văn hóa trong đó tất cả nhân viên có thể sử dụng các hệ thống này và làm việc tự động.

6. Cung cấp một môi trường có thể đạt được sự tăng trưởng đa dạng

Chúng tôi sẽ cung cấp hỗ trợ cho tất cả nhân viên để họ có thể phát triển theo nhiều quy trình theo hướng có sẵn miễn phí. Nhân viên sẽ sử dụng các cơ hội tăng trưởng này để thúc đẩy sự nghiệp của họ và nhận ra trực tiếp đá gà casino họ.

7. Những nỗ lực và cấu trúc

Thúc đẩy các nỗ lực nhân quyền thông qua Ủy ban bền vững. Để đánh giá tác động của các hoạt động kinh doanh đối với quyền con người, chúng tôi sẽ thực hiện sự siêng năng nhân quyền, giám sát tác động của các hoạt động kinh doanh của chúng tôi và báo cáo về các bên liên quan phù hợp và tích cực thực hiện trách nhiệm và tiết lộ thông tin. Nếu một tác động tiêu cực đến quyền con người xảy ra thông qua các hoạt động kinh doanh, chúng tôi sẽ trả lời một cách thích hợp với các biện pháp công bằng và công bằng để giảm bớt và giảm bớt điều này.

Được thành lập trực tiếp đá gà casinoo ngày 1 tháng 2 năm 2022

*2 tự do liên kết và quyền thương lượng tập thể, cấm tất cả các hình thức lao động cưỡng bức, bãi bỏ hiệu quả lao động trẻ em, loại bỏ phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp